「慣れなくて不安」「わたしにできるのか・・・」という不安はあると思いますが、
ご利用者様と１対１で、質の高い看護が提供できる場です。
人の目を気にして、やりたいことができないということはありません。
経験することが増えれば自信に繋がります。私たちは柔軟な考えも大事にしております。
「こういう事がやりたい！」「こういうサービスを提供したい！」など
ご利用者様にとって一番となるサービスを共に考えていきましょう！
20代から50代の方が活躍しています。平均年齢40歳、男性ナースもいます。
こんな職場で働きたいという方、ぜひお待ちしております。
| 09:00 | 出社 朝のミーティング・・その日一日のスケジュールやその週のスケジュール確認等 |
|---|---|
| 09:30 | 訪問へ・・午前中2件～3件の訪問 |
| 12:30 | 事務所へ戻り、ランチミーティング・・午前中あったことや、午後の確認・変更点等 |
| 13:30 | 訪問へ・・3件～4件 |
| 17:30 | 事務所へ戻りミーティング・・一日を振り返り報告 |
| 18:00 | 退社 |
看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。
これまで未経験だった方も多数おります。
最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。
一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。
小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています。
（発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等）
一人一日5件～7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。
残業はほとんどありません。
※月末など、月に1回程度19時ごろまで残って頂く場合がございます。
| 募集職種 | ①看護師 ②介護支援専門員 ③相談支援専門員 ④理学療法士 ⑤作業療法士 |
|---|---|
| 業務 | 訪問看護 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 給料 | 職種・地域によってことなるため、詳細は募集要項・エントリーからご確認ください。 |
| 資格 | ①看護師 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇 |
|
| 募集方法 | お電話またはエントリーフォームよりお問い合わせください。 事業所案内
あいずケアプランセンター |
| 備考 | 全国展開を目指す企業です。成長したいという気持ちが強い方大募集！ |
必要事項をご記入の上、送信お願い致します。確認後、改めてご連絡致します。
当社は、常日頃よりご利用者様の視点に立ち、質の高い医療の実現とよりよいサービスの提供を目標として、訪問看護業務を営んでおります。
ご利用者様の健康状態に応じて迅速に的確な医療を提供させていただくためには、ご利用者様に関する様々な情報が必要です。ご利用者様と確かな信頼関係を築き上げ、安心して医療サービスを受けていただくために、ご利用者様の個人情報の安全な管理は必須です。
当社では、人格尊重の理念の下に個人情報保護に厳重な注意を払っております。
当社は、個人情報の利用を訪問看護およびステーションの運営管理に必要な範囲に限定し、その範囲内のみ取り扱います。また、その利用目的に関してはご利用者様に予めお知らせし、ご了解を得た上で利用します。本来の利用目的の範囲を超えて使用する場合は、匿名化（個人を識別できない状態に加工）して利用する場合及び法令の定めによる場合を除き、ご利用者様の同意なく個人情報の利用提供はいたしません。
当社は、個人情報保護に関する日本の法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。
当社は、ご利用者様の個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、及び漏えいを防止し、安全で正確な管理に努めます。
当社における個人情報の取扱に関するお問い合わせは下記の相談窓口でお受け致します。
あいずグループ 個人情報保護相談窓口 電話番号 0956-59-9390
e-mail info@aizu-company.co.jp
当社は、JIS Q 15001に即した個人情報保護マネジメントシステムを構築し、それに基づいてご利用者様の情報を管理します。また、このマネジメントシステムは適宜見直し、継続的な改善を図ります。
平成26年4月1日制定
平成28年8月1日改訂
株式会社あいず
代表取締役
西 晃一郎
※本方針は、ご利用者様の個人情報のみならず、当社の職員情報など、当社が取り扱う全ての個人情報についても適用します。
株式会社あいず
①当看護業務に関連する受託業務
「訪問看護」の受託業務（看護業務）遂行のため
②お問い合わせに対する各種サービス
お問い合わせに対する回答またはご依頼のあった資料のご案内、発送のため
③お取引先様に関連する個人情報
・お取引等に関する連絡･商談のため
・契約の履行及び与信管理のため
・グループ各社の業務案内のため
・各種親睦会のご案内のため
④面接・採用希望者情報（当社ホーム―ページの採用専用フォームからの取得情報含む
・採用選考のため
・問合せに対する回答のため
・面接などの連絡のため
（※当社ホームページのメールフォームへの入力で必須マーク必須が付いている個所以外の入力は任意です。ただし、ご入力いただけなかった場合は、ご希望のお仕事内容、勤務地、問合せに対する回答が受けられないことがございますので、あらかじめご了承ください。）
⑤従業員・役員の個人情報及びその家族の個人情報
従業員・役員の労務・人事管理、福利厚生の提供、業務連絡、監督官庁等への届出。
当社がご本人から直接収集し保有する個人情報データについては、ご本人からの要請に応じて合理的な範囲で開示等を行います。開示等の請求については、下記お問い合せ先にご連絡をお願いします。
また、これらの保有個人データについて、安全かつ正確に管理し、漏えい、滅失、き損が起こらないよう、事務所の施錠管理、アクセス制御、媒体の施錠保管、データのバックアップなど安全管理のための措置を講じます。
○お問い合わせ先（苦情受付窓口担当）
〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号
[TEL] 0956-59-9390 [FAX] 0956-59-9398
株式会社あいず
株式会社あいず 小林 賢一
連絡先：[TEL] 0956-59-9390 [FAX] 0956-59-9398
